Samen werken aan financiële stabiliteit.

Medewerkers met geldproblemen komen binnen veel organisaties voor. Signalen kunnen bijvoorbeeld zijn dat een medewerker om een voorschot vraagt, geld wil lenen bij de werkgever of te maken krijgt met loonbeslag.

Financiële zorgen kunnen leiden tot stress, uitval en verminderde concentratie. Als werkgever kunt u een belangrijke rol spelen door zorgen vroegtijdig bespreekbaar te maken en samen te kijken welke ondersteuning mogelijk is.

MijnBewind kan de situatie met de medewerker bespreken en uitleg geven over mogelijke vormen van financiële begeleiding. Uitgangspunt daarbij is samenwerken en zoeken naar een passende oplossing.

Zorgprofessionals hebben vaak intensief contact met cliënten en signaleren daardoor vroeg wanneer financiële problemen ontstaan. MijnBewind kan ondersteunen bij het financiële deel, zodat zorg en financieel beheer duidelijk van elkaar gescheiden blijven.

We vinden korte lijnen belangrijk en werken graag samen met betrokken begeleiders. De kennis van de zorgprofessional over de cliënt en onze kennis van financieel beheer kunnen elkaar daarbij versterken.

Het beheren van de financiën van een familielid kan veel verantwoordelijkheid met zich meebrengen. Zeker wanneer een situatie langere tijd duurt, kan dit zwaar worden of tot spanningen leiden.

MijnBewind kan het financiële beheer overnemen of bespreken welke vorm van ondersteuning passend kan zijn. Zo kan familie waar mogelijk weer vooral familie zijn.